“1”是一个读音“之”。

大家都知道，“瓯江红”是温州的基层党建品牌，所以我们的国企领域党建是全市基层党建的有机构成，始终在市委打造“红色根脉强基工程”新时代党建高地市域样板的引领下，努力“创一流业绩、创党建标杆”。

“3”是三个字的内涵与期望。

一是“知”。即：

“知道”，推动社会各界知道国企、走进国企、了解国企。深入实施国企“理论溯源”行动，大力推进“国资青力量—青苗计划”，全领域、多角度、深层次地树立并宣传温州国企形象，展现社会担当。

“知行”，推动温州国企以知促行、以行促知、知行合一。正视温州国资国企当前面临的新形势、新挑战、新课题，鼓励干部职工放开视野，放活思想，积极学习新理念、掌握新技术、丰富新知识，实现思想大解放、作风大转变、能力大提升，将理论学习成果转化为企业发展“红色动力”。

“知止”，推动温州国企崇廉尚洁、知止不殆，止于至善。坚定不移把全面从严治党引向深入,推动清廉思想、清廉制度、清廉文化深度融入国企改革发展和生产经营各领域全过程,为温州国企高质量发展提供坚强纪律保障。

二是“治”。即：

“理治”，进一步健全党建统领发展工作体系，持续完善治理结构。坚持“两个一以贯之”，以建立“权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡”的中国特色现代企业制度为努力方向，明晰国企治理主体架构，推动党的主张和重大决策转化为企业战略目标、自觉行动和发展成效。

“法治”，进一步健全监管推动发展工作体系，持续提升规范程度。不断推动国资监管向专业化、体系化、法治化发展，构建完善业务监督、综合监督、责任追究三位一体监督体系，推动实现党的领导与完善公司治理、党内政治监督与企业内控机制、党建工作责任与经营管理责任等方面高度融入、深度融合。

“智治”，进一步健全智能优化发展工作体系，持续强化数字赋能。坚持以数字化改革为牵引的思维理念，积极落实有关国资国企数字党建管理的决策部署，发挥自身优势助力“互联网+党建”“智慧党建云平台” 等创新建设，提升党员干部的数字意识、认知和能力，提升党建工作智能化信息化水平。

三是“致”。即：

“致志”，着力培育专心致志、众志成城的一流国企。全面实施市属国有企业统战工作三年行动，充分发挥统一战线政治优势、资源优势、组织优势、智力优势，建立健全市属国企党外知识分子群体的统战工作体系，打造具有温州国企特色和辨识度的统战工作实践案例和知联品牌，不断凝聚合力、共谋发展。

“致力”，着力培育创新进取、担当作为的一流国企。持续推动国企做强做优做大，着力增强竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力；积极助力温州“共享社·幸福里”建设，更好履行服务城市建设、民生实事、抗击疫情、文明创建等社会责任，为我市打造高质量发展建设共同富裕示范区市域样板作出更大贡献。

“致敬”，着力培育爱才惜才、育才用才的一流国企。牢固树立“第一资源”意识，开展“最美国企人”寻访，选树一批优秀企业家、担当作为好干部、创新创业人才、劳模、工匠等，为担当作为干部撑腰鼓劲，持续弘扬国企正能量。

“N”是一切可能...

国企党建工作点多面广，我们希望找到一个理念、搭建一个载体，实现市国资系统基层党建工作点线面各类元素、各个群体的串联和碰撞，使理念与实践交汇交流交集，产生新的力量，为构建党建统领国企智治体系开展有益探索。

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